Муниципальный правовой акт №41-МПА от 10.12.2012 «Об установлении размеров оплаты труда работников военно-учетного стола в органе местного самоуправления Новонежинского сельского поселения, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету на ...»

ШКОТОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ

Об установлении размеров оплаты труда работников военно-учетного стола в органе местного самоуправления Новонежинского сельского поселения, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты

Принят муниципальным комитетом Новонежинского сельского поселения

1. Оплата труда работников военно-учетного стола в органе местного самоуправления Новонежинского сельского поселения, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, (далее – инспектор ВУС) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада инспектора ВУС, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Оплата труда инспектора ВУС осуществляется в пределах выделенных из федерального бюджета средств на эти цели, исходя из расчета потребности на оплату труда по должности помощника (старшего помощника) военного комиссариата (ранее – инспектора по учету и бронированию военного комиссариата).

1.1. Должностной оклада инспектора ВУС не может быть ниже установленных Правительством РФ базовых окладов (базовых должностных окладов) базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.

1.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет инспектору ВУС не может превышать:

при стаже, в процентах

от 1 года до 2 лет – 5

от 2 лет до 3 лет – 10

от 3 лет до 5 лет – 15

от 5 лет до 10 лет – 20

от 10 лет до 15 лет – 30

свыше 15 лет – 40.

1.3. Премия инспектору ВУС по результатам работы за месяц устанавливается в размере до 25% должностного оклада

1.4. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей инспектору ВУС по итогам работы за год устанавливается в размере до 2-х должностных окладов. При изменении размеров должностных окладов в течение года указанная выплата рассчитывается пропорционально отработанному времени и размерам должностных окладов соответствующих периоду времени.

Единовременная выплата также выплачивается по случаю болезни, смерти родственников и иных чрезвычайных ситуаций при наличии экономии ФОТ в пределах выделенных из федерального бюджета средств на эти цели.

1.5. Порядок выплаты премий инспектору ВУС за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременных денежных вознаграждений по случаю профессиональных праздников и знаменательных дат определяется представителем нанимателя (работодателем) в пределах выделенных из федерального бюджета средств на эти цели.

1.6. Выплаты инспектору ВУС за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) и территориальные надбавки (надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока) устанавливаются в размерах, определенных законодательством РФ.

1.7. Руководитель органа местного самоуправления Новонежинского сельского поселения вправе оказывать дополнительную материальную помощь за счет средств ФОТ инспектора ВУС в пределах выделенных из федерального бюджета средств на эти цели.

2. При наличии на воинском учете в органах местного самоуправления менее 500 граждан обязанности по первичному воинскому учету могут возлагаться на работников по совместительству, в том числе муниципальных служащих.

3. Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Новонежинского сельского поселения Лопардин Федор Олегович