Муниципальный правовой акт №108-МПА от 28.02.2020 «О внесении изменений в муниципальный правовой акт от 17.02.2014 №130-МПА «Об утверждении Положения об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципального казенного учреждения...

Версия для печати
Дата документа: 
17.02.2014



ШКОТОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

 

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ

 

пос. Новонежино
28.02.2020№108-МПА

 

О внесении изменений в муниципальный правовой акт от 17.02.2014 №130-МПА «Об утверждении Положения об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Управление финансово-хозяйственной деятельностью администрации Новонежинского сельского поселения»

 

Принят муниципальным комитетом Новонежинского сельского поселения

1. Внести следующие изменения в Положение:

1.1. пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Работникам МКУ «УФХД администрации Новонежинского сельского поселения» устанавливаются следующие разряды оплаты труда (в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений, финансируемых из средств местного бюджета, утвержденной постановлением администрации Шкотовского муниципального района №622 от 16.05.2011):

- директор учреждения – 16 разряд;

- бухгалтер – 15 разряд;

- начальнику отдела транспорта- 10 разряд;

- заместителю начальника отдела транспорта – 9 разряд;

- главный специалист – 13 разряд;

- ведущий специалист – 12 разряд;

- старший специалист – 11 разряд;

- специалист – 10 разряд;

- водитель:

- управляющий транспортным средством класса «Джип» или микроавтобусом – 8 разряд;

- управляющий легковым автомобилем – 7 разряд;

- рабочий по обслуживанию зданий – 4 разряд;

- сторож – 2 разряд;

- дворник – 2 разряд;

- уборщица служебных помещений – 2 разряд.»

1.2. подпункт 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2. За напряженность и сложность выполняемой работы.

Указанный вид доплаты устанавливается наиболее квалифицированным, ответственным и исполнительным работникам, которым для исполнения должностных обязанностей необходимо постоянно повышать квалификацию либо подтверждать профессиональную пригодность.

Размер доплаты устанавливается следующим работникам в зависимости от занимаемой должности, исходя из сложности и срочности выполняемой работы:

- водителю 7-8 разряда – в размере 30 %;

- специалисту 10 разряда – в размере 40 %;

- старшему специалисту 11 разряда – в размере 40 %;

- ведущему специалисту 12 разряда – в размере 45 %;

- главному специалисту 13 разряда – в размере 45 %;

- бухгалтеру 15 разряда – в размере 80%;

- начальнику отдела транспорта 10 разряда – в размере 120%;

- заместителю начальника отдела транспорта – в размере 120%;

- директору учреждения 16 разряда – в размере 115 % должностного оклада и устанавливается:

- директору учреждения – распоряжением администрации Новонежинского сельского поселения;

- остальным работникам учреждения – приказом директора МКУ «УФХД администрации Новонежинского сельского поселения».

1.3. подпункт 4.3. изложить в следующей редакции:

«4.3. За качество работы.

Указанный вид доплаты устанавливается неквалифицированной категории работников за высокое качество работы в увеличенных объемах.

Размер доплаты устанавливается следующим работникам в зависимости от занимаемой должности, исходя из характера и сложности выполняемой работы:

- уборщице служебных помещений 2 разряда – в размере 45 %;

- дворнику 2 разряда – в размере 45 %;

- сторожу 2 разряда – в размере 25 %;

- рабочему по обслуживанию здания 4 разряда – в размере 45 %;

- начальнику отдела транспорта 10 разряда – в размере 25%;

- заместителю начальника отдела транспорта 9 разряда – в размере 25% должностного оклада и устанавливается приказом директора МКУ «УФХД администрации Новонежинского сельского поселения».

2. Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

 

Глава Новонежинского сельского поселения Зызин Илья Владимирович