Муниципальный правовой акт №102–МПА от 17.12.2019 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Новонежинском сельском поселении»

ШКОТОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ

Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Новонежинском сельском поселении

Принят муниципальным комитетом Новонежинского сельского поселения

1. Внести следующие изменения в МПА от 10.12.2012 №44-МПА:

1.1. раздел 1изложить в следующей редакции:

«1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленные статьями 4 – 8 настоящего раздела.

3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

4. В число типовых квалификационных требований к высшим должностям муниципальной службы входит наличие высшего образования;

на замещение высшей должности муниципальной службы – не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

5. В число типовых квалификационных требований к главным должностям муниципальной службы входит наличие высшего образования;

на замещение главной должности муниципальной службы – не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

6. В число типовых квалификационных требований к ведущим должностям муниципальной службы входит наличие высшего образования;

на замещение ведущей должности муниципальной службы – без предъявления требований к стажу.

7. В число типовых квалификационных требований к старшим должностям муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования;

на замещение старшей должности муниципальной службы – без предъявления требований к стажу.

8. В число типовых квалификационных требований к младшим должностям муниципальной службы входит наличие среднего общего образование;

на замещение младшей должности муниципальной службы – без предъявления требований к стажу.».

2. Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Новонежинского сельского поселения Зызин Илья Владимирович